Суббота, 25.11.2017, 05:14
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 7
Показано материалов: 1-7
Страницы:

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если сотрудники постоянно работают на охраняемых объектах на территории заказчика. Обособленные подразделения по месту работы сотрудников не создаются?

Как отразить в бухучете и при налогообложении затраты на проведение специальной оценки условий труда?

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если на 1 января 2014 года в организации проведена аттестация рабочих мест?

Статьи | Просмотров: 2134 | Добавил: radik | Дата: 24.11.2014

Трудовой кодекс (ТК РФ) Статья 212.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Статьи | Просмотров: 615 | Добавил: radik | Дата: 20.11.2013

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
Статьи | Просмотров: 552 | Добавил: radik | Дата: 20.11.2013

Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ работодатели должны выделять на охрану труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Среди прочих мероприятий, перечисленных в "Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11", работодатель в соответствии с требованием ст.212 ТК РФ обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей  сертификацией работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.  Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.  

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом  Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г.

Статьи | Просмотров: 1765 | Добавил: radik | Дата: 22.09.2011

- Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда.
- Снижение налогов на фонд заработной платы сотрудников предприятия по результатам
аттестации рабочих мест.
- Получение скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.
- Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда
работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих
затрат н а себестоимость продукции.
- Отсутствие претензий о невыполнении законодательства РФ (статья 212 Трудового
кодекса).
- Получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям
работников организации.
- Если в процессе аттестации выяснится, что для улучшения условий труда и сохранения
здоровья работников требуется приобретение приборов контроля, прохождение
медосмотров или лечение, то это можно сделать за счет средств ФСС (предприятие
может вернуть на эти цели до 20% средств, перечисляемых им в ФСС – Постановление
Правительства РФ № 360 от 07.06.2005).
- При наличии аттестации рабочего места администрация и служба охраны труда снимают
с себя значительную часть ответственности при несчастном случае.
- Получение лицензий на отдельные виды деятельности.
- Аттестация рабочих мест по условиям труда является основой сертификации работ по
охране труда, что станет обязательным для успешной конкуренции после вхождения
России в ВТО.
Статьи | Просмотров: 2429 | Добавил: radik | Дата: 29.08.2011

При подготовке к аттестации необходимо:

— составить полный перечень всех рабочих мест организации с выделением работ,
аналогичных по характеру и условиям труда;
— присвоить коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения
автоматизированной обработки результатов аттестации;
— выявить опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на
работников, чтобы определить, какими способами и инструментами производить
замеры. Классификация условий труда и методика оценки степени вредных и опасных
производственных факторов приведена в Руководстве по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового процесса № Р 2.2.2006-05, утвержденном Главным
государственным санитарным врачом Российской Федерации 29.07.2005;
— составить график проведения аттестации с учетом специфики организации
производственного процесса на каждом аттестуемом рабочем месте;
— составить проекты итоговых документов аттестации.
Подготовку аттестации рабочих мест по условиям труда проводит аттестационная
комиссия, назначенная приказом руководителя организации.
Статьи | Просмотров: 1337 | Добавил: radik | Дата: 20.07.2011

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ. В соответствии со ст. 209 ТК РФ А. р. м по УТ проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статьи | Просмотров: 3041 | Добавил: radik | Дата: 17.07.2011