Среда, 08.07.2020, 00:37
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » 2015 » Январь » 26

Спецоценка условий труда — обязательное мероприятие для любой компании. Ее нужно провести, если в вашей организации появились новые рабочие места (не считая удаленных сотрудников) или изменился технологический процесс. Отсутствие спецоценки — повод привлечь организацию к ответственности.

Проводить спецоценку вправе лишь специализированная компания. Но прежде чем заключать договор, убедитесь, что такие полномочия у организации все еще есть. Ведь в конце года Минтруд запретил заниматься спецоценкой более сотни компаний, которые до этого числились в реестре.

Подробная информация в статье журнала "Главбух"

Просмотров: 776 | Дата: 26.01.2015